Gazeta Podatkowa

Wydawnictwo Podatkowe
poniedziałek, 2 grudnia 2024 r.
Gazeta Podatkowa
Wszystko o podatkach, rachunkowości i prawie pracy
ISSN 2083-9618
Ostatnia aktualizacja: 2.12.2024 r., godz. 13:46 Ilość wizyt z ostatnich 30 dni: 69.610 Biuro Obsługi Klienta: tel. 95 720 85 40 Formularz kontaktowy » Pomoc techniczna »
Zamknij X
Wkrótce dodatki
czwartek - 05.12.2024 r.
  • Najnowsze interpetacje Dyrektora KIS w zakresie VAT
  • Umowa najmu w praktyce
poniedziałek - 09.12.2024 r.
  • Czas pracy w 2025 roku
czwartek - 12.12.2024 r.
  • Spis z natury na koniec roku i ostatnie zapisy w księdze podatkowej
  • Obowiązki przedsiębiorców na początku 2025 roku
poniedziałek - 16.12.2024 r.
  • Jak skorzystać z małego ZUS w 2025 roku?
  • Obowiązki wykonawcy i zamawiającego po zakończeniu postępowania przetargowego
02.12.2024 r. (poniedziałek) mija termin:
przekazanie sprawozdania Rb-40 za październik 2024 r. przez dysponentów państwowych funduszy celowych (z wyjątkiem dysponenta Funduszu Zapasów Interwencyjnych) do Ministerstwa Finansów
przekazanie sprawozdania Rb-40 za październik 2024 r. przez ministra właściwego do spraw wewnętrznych do Ministerstwa Finansów
przekazanie sprawozdania Rb-40 za październik 2024 r. przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego do Ministerstwa Finansów
przekazanie sprawozdania Rb-40 za październik 2024 r. przez ministrów nadzorujących agencje wykonawcze do Ministerstwa Finansów
przekazanie sprawozdania Rb-40 za październik 2024 r. przez organy wykonujące funkcje organu założycielskiego do Ministerstwa Finansów
Niezdolność do pracy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego
Źródło: Gazeta Podatkowa nr 67 (1212) z dnia 20.08.2015, strona 15 - Spis treści »
Dział: Z dyskusji na www.forum.gofin.pl
Autor: Honorata Urbaniak
Niezdolność do pracy po wyczerpaniu okresu zasiłkowego

Pracownica od pewnego czasu jest niezdolna do pracy i pobrała z tego tytułu najpierw wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek chorobowy. Z ostatniego przedłożonego przez nią zwolnienia lekarskiego ZUS ZLA wynika, że jej niezdolność do pracy o 3 dni wykracza poza okres zasiłkowy wynoszący 182 dni. Czy w takiej sytuacji należy wypłacić zasiłek chorobowy za te 3 dni? (pytanie nr 944564)

NIE. Zasiłek chorobowy zaliczany jest do kategorii świadczeń krótkoterminowych. Prawo do niego przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu m.in. "zwykłej" choroby, nie dłużej jednak niż przez 182 dni. Jedynie w przypadku, gdy niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży, zasiłek chorobowy należny jest przez okres dłuższy wynoszący maksymalnie 270 dni. Tak wynika z art. 8 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2014 r. poz. 159 ze zm.), zwanej ustawą zasiłkową.

Informacje o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłku lub jego wysokość podaje się w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby z zastosowaniem odpowiednich kodów literowych wymienionych w art. 57 ustawy zasiłkowej.

Dla ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy, przewidziane zostało świadczenie rehabilitacyjne (art. 18 ust. 1 ustawy zasiłkowej). O okolicznościach decydujących czy świadczenie takie jest należne orzeka jednak lekarz orzecznik ZUS albo komisja lekarska organu rentowego działająca jako II instancja. Co więcej, oceny czy stan zdrowia ubezpieczonego uzasadnia zgłoszenie wniosku o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego dokonuje lekarz prowadzący leczenie nie później niż na 60 dni przed zakończeniem okresu zasiłkowego. Stanowi o tym § 6 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowych zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich (...) (Dz. U. z 2013 r. poz. 229).

Zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA stanowi podstawę do wypłaty wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku, odpowiednio chorobowego i opiekuńczego. Jeśli jednak niezdolność pracownicy do pracy nie jest spowodowana gruźlicą (kod literowy D) ani nie przypada w okresie ciąży (kod literowy B), pomimo udokumentowanej zaświadczeniem lekarskim ZUS ZLA czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, nie przysługuje jej zasiłek chorobowy za okres wykraczający poza 182 dni.

Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam.
Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - dopasowania reklam w serwisach społecznościowych,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych oraz do śledzenia użytkowników, kliknięć i konwersji wyświetlanych reklam w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.
W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.