W swojej firmie zatrudniam pracowników młodocianych. Czy przy obliczaniu zaliczki na podatek od wynagrodzenia tych osób stosuje się koszty uzyskania przychodów? (pytanie nr 874048)
Zaliczkę na podatek od przychodów uzyskanych przez pracowników młodocianych pracodawca pobiera na takich samych zasadach jak u pracowników "dorosłych", tj. według zasad określonych w art. 32 ustawy o pdof (Dz. U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.). Oznacza to, że u pracownika młodocianego podstawą obliczenia zaliczki na podatek jest dochód, za który uważa się uzyskane przez niego w ciągu miesiąca przychody ze stosunku pracy oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez płatnika, po odliczeniu m.in. kosztów uzyskania przychodów.
Pracownikom młodocianym przysługują miesięczne koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy w takiej samej wysokości, jak pozostałym pracownikom. Zatem w 2014 r. miesięczne podstawowe koszty uzyskania przychodów należy im uwzględnić w kwocie 111,25 zł. Podwyższone koszty uzyskania przychodów w kwocie 139,06 zł przysługują natomiast pracownikom młodocianym, którzy złożyli oświadczenie, że ich miejsce stałego lub czasowego zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a nie uzyskują oni dodatku za rozłąkę.
Koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy przysługują pracownikowi młodocianemu w pełnej wysokości niezależnie od ilości dni przepracowanych w danym miesiącu czy wysokości uzyskanego w danym miesiącu przychodu ze stosunku pracy. Gdyby jednak kwota kosztów przewyższała kwotę przychodu ze stosunku pracy, wówczas płatnik potrąca koszty tylko do wysokości tego przychodu.